ការធ្វើចំណាកស្រុក ដើម្បីរកការងារធ្វើបង្កឲ្យមានបញ្ហាស្មុគស្មាញ
Send to friendកំណែដែលងាយស្រួលបោះពុម្ព
រាជធានីភ្នំពេញ៖ ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ បានរៀបចំបើកសិក្ខាសាលាមួយស្ដីពីការពិគ្រោះយោបល់លើគោលនយោបាយ ទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា នៅសណ្ឋាគារសាន់វ៉េ កាលពីថ្ងៃទី៦ ឧសភា ក្រោមអធិបតីភាពលោក សេង សក្ដា អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានការងាររបស់ក្រសួងការងារ។
ថ្លែងសុន្ទរកថា នៅក្នុងឱកាសនោះលោក សេង សក្ដា បានឲ្យដឹងថា ការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ (ឬការធ្វើចំណាកស្រុកដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ) កំពុងក្លាយជាផ្នែកមួយយ៉ាងសំខាន់នៃទីផ្សារការងារនាយុគសម័យ បច្ចុប្បន្ននេះ ទាំងនៅក្នុងបណ្ដាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ និងក្នុងបណ្ដាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារក៏បានបង្កើតឡើងនូវបញ្ហាស្មុគស្មាញជាច្រើន ផងដែរ ដោយក្នុងនោះមានមតិពីរលើកឡើងផ្សេងពីគ្នា គឺមួយគាំទ្រការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ និងមួយទៀតជំទាស់នឹងការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ។ ចំពោះមតិគាំទ្រយល់ថា ការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារបានជួយកាត់បន្ថយអត្រាភាពគ្មាន ការងារធ្វើនៅក្នុងប្រទេសបញ្ជូនបំពេញកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មក្នុង ប្រទេសទទួលផ្ដល់ឲ្យពលករទេសន្ដរប្រវេសន៍ទទួលបាននូវឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ ជំនាញនៅក្រៅប្រទេស និងបញ្ជូនប្រាក់បញ្ញើត្រឡប់មកធ្វើការវិនិយោគលើកកម្ពស់សេដ្ឋកិច្ច ប្រទេសរបស់ខ្លួនវិញ។ ចំណែកឯមតិជំទាស់វិញយល់ថា ការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ គឺជាការបរាជ័យក្នុងការបង្កើតការងារសមរម្យ ការបាត់បង់ធនធានមនុស្សក្នុងប្រទេសបញ្ជូន បង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងទីផ្សារការងារក្នុងប្រទេសទទួលជាពិសេសចំពោះ កម្មករមានជំនាញតិចតួច និងការគំរាមកំហែងចំពោះសន្តិសុខរបស់ប្រទេសទទួល។
លោកអគ្គនាយកបន្តថា ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយក៏យើងឃើញថា មានចំណុចរួមមួយពោលគឺ ប្រសិនបើទេសន្តរប្រវេសន៍ការងារត្រូវបានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ស្របច្បាប់មានការគ្រប់គ្រងច្បាស់លាស់ត្រឹមត្រូវ និងមានតម្លាភាព នោះវានឹងផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់គ្រប់គ្នាទាំងអស់ ទាំងប្រទេសទទួល ទាំងប្រទេសបញ្ជូន ទាំងភ្នាក់ងារបញ្ជូន និងជាពិសេសពលករខ្លួនឯង។ ម្យ៉ាងវិញទៀតសម្រាប់ប្រទេសកម្ពុជា ការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ គឺជាប្រធានបទដ៏រសើបមួយសម្រាប់ទាំងរាជរដ្ឋាភិបាល ក៏ដូចជាអង្គការអន្តរជាតិ និងអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលនានាដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស កម្ពុជា។ ក្នុងពេលកន្លងមក ភាគច្រើននៃការអន្តរាគមន៍ និងការសិក្សាស្រាវជ្រាវនានាដែលទាក់ទងនឹងចលនាបំលាស់ទីរបស់ ប្រជាពលរដ្ឋ គឺផ្ដោតទៅលើការជួញដូរមនុស្ស ការកេងប្រវ័ញ្ចផ្លូវភេទ និងការធ្វើបំលាស់ទីដោយបង្ខំ។ ប៉ុន្តែចាប់ពីឆ្នាំ២០០៤មក ការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារបានក្លាយជាប្រធានបទដ៏សំខាន់មួយ សម្រាប់ការសិក្សាស្រាវជ្រាវ និងសកម្មភាពគម្រោងនានា។
ជាក្រឹត្យក្រមធម្មជាតិ និងសង្គម ជីវិតមនុស្សរស់នៅ គឺអាស្រ័យដោយសារការធ្វើការងារ ដូច្នេះបំលាស់ទីដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើគឺជាបញ្ហាដែលពេលខ្លះ មិនអាចចៀសវាងបានឡើយ។ ជាទូទៅ បំលាស់ទីទាំងនៅក្នុងប្រទេស និងចេញក្រៅប្រទេស គឺជាការងាររងគ្រោះប្រសិនបើមិនមានវិធានការសមស្របដើម្បីការពារជន ទាំងនោះជាពិសេសចំពោះស្ត្រី និងកុមារ។ យើងសង្កេតឃើញផងដែរថា ឫសគល់នៃការជួញដូរមនុស្ស ការកេងប្រវ័ញ្ចផ្លូវភេទ ការកេងប្រវ័ញ្ចកម្លាំងពលកម្ម ការរីករាលដាលនៃជំងឺអេដស៍ គឺដោយសារកត្តានៃភាពក្រីក្រមិនមានការងារធ្វើ និងស្វែងរកការងារធ្វើដោយប្រថុយប្រថាន។ ដូច្នេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាការងារដោយសមរម្យតាមរយៈការរៀបចំគោលនយោបាយដើម្បី គ្រប់គ្រងទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ (ទាំងចូល-ទាំងចេញ) ជាកត្តាចាំបាច់បំផុត៕
Send to friendកំណែដែលងាយស្រួលបោះពុម្ព
រាជធានីភ្នំពេញ៖ ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ បានរៀបចំបើកសិក្ខាសាលាមួយស្ដីពីការពិគ្រោះយោបល់លើគោលនយោបាយ ទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា នៅសណ្ឋាគារសាន់វ៉េ កាលពីថ្ងៃទី៦ ឧសភា ក្រោមអធិបតីភាពលោក សេង សក្ដា អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានការងាររបស់ក្រសួងការងារ។
ថ្លែងសុន្ទរកថា នៅក្នុងឱកាសនោះលោក សេង សក្ដា បានឲ្យដឹងថា ការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ (ឬការធ្វើចំណាកស្រុកដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ) កំពុងក្លាយជាផ្នែកមួយយ៉ាងសំខាន់នៃទីផ្សារការងារនាយុគសម័យ បច្ចុប្បន្ននេះ ទាំងនៅក្នុងបណ្ដាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ និងក្នុងបណ្ដាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារក៏បានបង្កើតឡើងនូវបញ្ហាស្មុគស្មាញជាច្រើន ផងដែរ ដោយក្នុងនោះមានមតិពីរលើកឡើងផ្សេងពីគ្នា គឺមួយគាំទ្រការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ និងមួយទៀតជំទាស់នឹងការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ។ ចំពោះមតិគាំទ្រយល់ថា ការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារបានជួយកាត់បន្ថយអត្រាភាពគ្មាន ការងារធ្វើនៅក្នុងប្រទេសបញ្ជូនបំពេញកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មក្នុង ប្រទេសទទួលផ្ដល់ឲ្យពលករទេសន្ដរប្រវេសន៍ទទួលបាននូវឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ ជំនាញនៅក្រៅប្រទេស និងបញ្ជូនប្រាក់បញ្ញើត្រឡប់មកធ្វើការវិនិយោគលើកកម្ពស់សេដ្ឋកិច្ច ប្រទេសរបស់ខ្លួនវិញ។ ចំណែកឯមតិជំទាស់វិញយល់ថា ការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ គឺជាការបរាជ័យក្នុងការបង្កើតការងារសមរម្យ ការបាត់បង់ធនធានមនុស្សក្នុងប្រទេសបញ្ជូន បង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងទីផ្សារការងារក្នុងប្រទេសទទួលជាពិសេសចំពោះ កម្មករមានជំនាញតិចតួច និងការគំរាមកំហែងចំពោះសន្តិសុខរបស់ប្រទេសទទួល។
លោកអគ្គនាយកបន្តថា ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយក៏យើងឃើញថា មានចំណុចរួមមួយពោលគឺ ប្រសិនបើទេសន្តរប្រវេសន៍ការងារត្រូវបានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ស្របច្បាប់មានការគ្រប់គ្រងច្បាស់លាស់ត្រឹមត្រូវ និងមានតម្លាភាព នោះវានឹងផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់គ្រប់គ្នាទាំងអស់ ទាំងប្រទេសទទួល ទាំងប្រទេសបញ្ជូន ទាំងភ្នាក់ងារបញ្ជូន និងជាពិសេសពលករខ្លួនឯង។ ម្យ៉ាងវិញទៀតសម្រាប់ប្រទេសកម្ពុជា ការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ គឺជាប្រធានបទដ៏រសើបមួយសម្រាប់ទាំងរាជរដ្ឋាភិបាល ក៏ដូចជាអង្គការអន្តរជាតិ និងអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលនានាដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស កម្ពុជា។ ក្នុងពេលកន្លងមក ភាគច្រើននៃការអន្តរាគមន៍ និងការសិក្សាស្រាវជ្រាវនានាដែលទាក់ទងនឹងចលនាបំលាស់ទីរបស់ ប្រជាពលរដ្ឋ គឺផ្ដោតទៅលើការជួញដូរមនុស្ស ការកេងប្រវ័ញ្ចផ្លូវភេទ និងការធ្វើបំលាស់ទីដោយបង្ខំ។ ប៉ុន្តែចាប់ពីឆ្នាំ២០០៤មក ការធ្វើទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារបានក្លាយជាប្រធានបទដ៏សំខាន់មួយ សម្រាប់ការសិក្សាស្រាវជ្រាវ និងសកម្មភាពគម្រោងនានា។
ជាក្រឹត្យក្រមធម្មជាតិ និងសង្គម ជីវិតមនុស្សរស់នៅ គឺអាស្រ័យដោយសារការធ្វើការងារ ដូច្នេះបំលាស់ទីដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើគឺជាបញ្ហាដែលពេលខ្លះ មិនអាចចៀសវាងបានឡើយ។ ជាទូទៅ បំលាស់ទីទាំងនៅក្នុងប្រទេស និងចេញក្រៅប្រទេស គឺជាការងាររងគ្រោះប្រសិនបើមិនមានវិធានការសមស្របដើម្បីការពារជន ទាំងនោះជាពិសេសចំពោះស្ត្រី និងកុមារ។ យើងសង្កេតឃើញផងដែរថា ឫសគល់នៃការជួញដូរមនុស្ស ការកេងប្រវ័ញ្ចផ្លូវភេទ ការកេងប្រវ័ញ្ចកម្លាំងពលកម្ម ការរីករាលដាលនៃជំងឺអេដស៍ គឺដោយសារកត្តានៃភាពក្រីក្រមិនមានការងារធ្វើ និងស្វែងរកការងារធ្វើដោយប្រថុយប្រថាន។ ដូច្នេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាការងារដោយសមរម្យតាមរយៈការរៀបចំគោលនយោបាយដើម្បី គ្រប់គ្រងទេសន្ដរប្រវេសន៍ការងារ (ទាំងចូល-ទាំងចេញ) ជាកត្តាចាំបាច់បំផុត៕
